社労士・社会保険労務士の顧問契約｜東大阪市

顧問契約

労務顧問契約（手続き＋相談）

労働保険・社会保険手続き代行と人事労務に関する相談・助言・指導業務全般を顧問させていただきます。

【 主な内容 】

• 雇用保険資格取得、喪失、変更など
• 雇用継続給付申請（育児・介護・高年齢）
• 労災申請手続き
• 健康保険・厚生年金保険資格取得、喪失、扶養届、変更届など
• 健康保険給付請求（傷病手当金、高額療養費、出産手当金申請など）
• 人事労務管理に関する相談、助言、指導
• 労働・社会保険諸法令に関する相談、指導
• 法改正等の情報提供

給与計算顧問

労務顧問契約を結んでいただいているお客様に限り、給与計算業務をお引き受けします。

アドバイザリー顧問契約（相談業務のみ）

手続き業務は企業様でしていただき、人事労務に関する相談・助言・指導業務のみを顧問させていただきます。
人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、
日々発生するご担当者様の様々なお悩みを解決し、サポートしていきます。

ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、
書類作成・変更時のレビューや最新の法改正情報のご提供から判例のご紹介まで幅広い情報提供も行います。

• 就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改訂時におけるアドバイス
  ※作成や校閲に関する業務は別途取扱いとなります。
• 労使協定等の締結に関するアドバイス
• 雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式等に関するアドバイス
• 人事労務制度の運用および人事労務管理上の問題解決に関するアドバイス
  ※労働争議に介入することとなるものを除く
• 労働関係諸法令の解釈・運用に関するアドバイス
• その他、メンタルヘルス・ハラスメント対応等の人事労務に関するアドバイス