厚生労働省関連の助成金の財源は、雇用保険料のうち事業主が全額負担している部分から充てられており、
返済不要で、金利もなく、もし全く助成金を利用しなければその部分の保険料は掛け捨てになっています。
毎年、厚生労働省関連でも数多く出されており、業種を問わず活用できるものがほとんどです。
しかしながら、下記のような理由により、あまり活用されていないのが現状です。
また、会社に一定の環境を整備することが必要で、計画書等の提出・認定を求めるものが多く、
事前にスケジュールを確認しておく必要もあり、受給することがなかなか難しくなっています。
弊所では、制度の導入から、申請の手続きまで一貫してサポートいたします。
お客様に無理なく導入できる制度がないかのチェック、ご提案をし、申請のお手伝いもさせて頂きます。
助成金申請の経験豊かな弊所へ安心してお任せください。